Está sendo gratificante a interação através de blogs sobre EaD, partilhando opiniões relevantes acerca de um assunto que vem ganhando espaço a cada dia, comentando com o intuito de buscar uma melhor performance e alternativas para melhoria da Educação a Distância.
Durante este período que venho acompanhando os blogs, pude constatar que ainda há relutância por parte de pessoas na aceitação da EaD. Apesar de ser um percentual pequeno, é necessário que encontremos um meio para que se rompam as barreiras do preconceito, pois hoje, podemos contar com bons cursos de excelentes universidades, com materiais de qualidade, tutores com perfil para área, e só depende da maturidade intelectual de cada pessoa para usufruir com maior intensidade das TICs aliadas a flexibilidade, para potencializar a própria educação.
Segundo o diretor de Regulação e Supervisão da Educação à Distância do Ministério da Educação, Hélio Chave Filho, a previsão é de que o Brasil terá até o final do ano cerca de um milhão de estudantes universitários matriculados em cursos à distância. Mas, não basta apenas estarem matriculados, e sim que permaneçam e concluam os cursos.
Durante a interação tive a oportunidade de compreender melhor a Educação a Distância Corporativa, onde as empresas vêm investindo cada vez mais no oferecimento de cursos a distância para seus colaboradores, reciclando continuamente seus conhecimentos numa cultura de aprendizagem continuada, inserindo a EaD como a ferramenta que viabiliza, colaborativamente este processo.
